行動規範
ﾌﾟﾛﾐｽ行動規範
プロミスが企業としてその倫理を確立するためには、私たち役員・社員一人一人の小さな行動の積み重ねが大切です。そのため、プロミス倫理綱領の中に、プロミスの役員、社員としての行動規範を制定しています。
役員、社員の行動規範
私たちは、常に法令、企業倫理を遵守して、事業活動を行います。
プロミスの役員、社員にふさわしい良識ある行動に努めることにより、「信頼される企業市民」を目指し、「社会との共存共栄」に向けて最善を尽くします。
私たちは、事業活動に必要な国内外の関係法令などについて、理解を深めるよう努めます。また、法令などの遵守をより確実なものとするため、社内規定の制定に努めるほか、教育研修などの機会を通じて、社内への徹底を図ります。
私たちは、経営上の機密情報や顧客信用情報について、その保持並びに漏洩の防止、不正利用の排除など、適切な情報管理の徹底に努めます。また、業務上知り得た未公開の内部情報を利用した株式の売買などの「インサイダー取引」と認められる行為は、断じて行いません。
私たちは、業務上知り得た情報を会社財産とみなし、在職中、退職後を問わず、機密の保持に努めます。
私たちは、社会の秩序や市民生活の安全に脅威を与える総会屋、暴力団その他の反社会的勢力および団体とは、断固として対決する姿勢を貫き、一切関係を持ちません。
私たちは、外部の機密情報や、知的財産権について、違法コピーなど他の権利を侵害する行為を排除し、合法的な手続きに基づいて入手・利用します。
私たちは、会社資産の取得、利用、処分に関わる業務において、職務上の権限の範囲を超える行為は行いません。
私たちは、個人としての立場で参加する場合を除き、会社の役員、社員としての立場で、政治・思想活動に参加する場合には、事前に会社の許可を得ます。
私たちは、虚礼の廃止と公正な職場環境を維持するために、冠婚葬祭に関わる常識をわきまえた範囲での慶弔見舞金などを除き、社内におけるその他の金品の授受を行いません。
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